| Volnočasová soutěž pro zralé ženy |
|---|
| Mnoho z nás má zřejmě často pocit, že virus „kultu mládí“ nabírá pandemické podoby. Proto je dobré ukázat světu, že i generace nad 50 let věku je plnohodnotná a konkurenceschopná, a to v mnoha ohledech.
Český rozhlas Pardubice a klub Primababča pořádají již 3. rokem soutěž „Primababča“, veškeré informace k této soutěži, stejně jako k dalším aktivitám klubu najdete na
http://www.primababca.info |
| Vydáno: 24.06.2010 |
Zobrazit článek |
| Poradenské a motivační programy pro ženy znevýhodněné na trhu práce |
|---|
| Sdružení PLUS 50 o.s. začalo v těchto dnech spolupracovat s nestatní neziskovou organizací – proFem o.p.s., která se již od roku 1993 zaměřuje na poskytování poradenských služeb a konzultací ženským projektům a organizacím, a to zejména v segmentu jejich služeb zaměřených na věkovou kategorii „plus 50“. V současné době proFem o.p.s. poskytuje poradenské motivační programy pro ženy na Příbramsku a letní počítačové kurzy pro ženy a seniory/seniorky, což věříme může být přínosem pro řadu žen v situaci, kdy řeší své nové uplatnění na trhu práce.
V případě zájmu prosím kontaktujte přímo proFem o.p.s., veškeré kontakty najdete na www.profem.cz |
| Vydáno: 21.06.2010 |
Zobrazit článek |
| Počítačový kurz pro pokročilé začátečníky |
|---|
| Prostřednictvím akreditované vzdělávací instituce s osmnáctiletou historií
celoživotního vzdělávání - REMEDIUM Praha můžete využít cenově zvýhodněné nabídky účast v počítačovém kurzu, podmínkou je věk nad 45 let. |
| Vydáno: 25.03.2010 |
Zobrazit článek |
| Vyhodnocení ankety 1 |
|---|
| V příloze si můžete prohlédnout vyhodnocení anktety s otázkou " "Cítili jste se někdy v zaměstnání kvůli věku diskriminováni ? "Anketu vyplnilo 196 účastníků, kterým děkujeme za vyplnění ankety.
Klikněte na zobrazit článek a můžete si zobrazit graf výsledků. |
| Vydáno: 10.09.2009 |
Zobrazit článek |
| Situace na trhu práce v ČR v porovnání s ostatními zeměmi EU |
|---|
| Český statistický úřad vypracoval několik analýz k tématu zaměstnanosti a nezaměstnanosti, vývoje trhu práce v komparaci České republiky a ostatní zemí Evropské Unie. Občanské sdružení Plus 50 připravilo na jejich základě souhrn informací, které jsou relevantní k problematice zaměstnanosti – nezaměstnanosti věkové skupiny nad 50 let věku. |
| Vydáno: 06.09.2009 |
Zobrazit článek |
| Inspirace pro možnosti přivýdělku |
|---|
| Problematiku „přivýdělku“ zmiňujeme v sekci UŽITEČNÉ INFORMACE, zde však naleznete několik typů přivýdělků.
(zdroj Mladá fronta dnes) |
| Vydáno: 14.08.2009 |
Zobrazit článek |
| Výsledky ankety na téma věkové diskriminace v USA |
|---|
| Problematiku věkové diskriminace v oblasti zaměstnanosti řeší i za hranicemi Evropy. Odborníci z USA se dokonce domnívají, že problém věkové diskriminace se týká zaměstnanců nad 35 let věku a upozorňují na její silný sociální dopad.. Na téma věkové diskriminace zpracovali nejednu anketu, výsledky jedné z nich jsou Vám zde k dispozici. |
| Vydáno: 14.08.2009 |
Zobrazit článek |
| Úspěšný zahraniční model vládní podpory, jak čelit věkové diskriminaci |
|---|
| Vzorem, ačkoliv velmi vzdáleným, a to nejen zeměpisně, nám může být fungující systém v Austrálii, kde mají dokonce „komisaře pro diskriminaci na základě věku“, v roce 2007 jím byla jmenována Elizabeth Broderick. |
| Vydáno: 12.08.2009 |
Zobrazit článek |
| "Třicátníci" versus "Padesátníci" |
|---|
| Problém věkové diskriminace se na poli zaměstnanosti v našich zeměpisných šířkách řeší již delší dobu, a to nejen v rámci odborné veřejnosti. Domníváme se, že se v širších souvislostech jedná spíše o problém celospolečenský. Každý z nás zřejmě již slyšel o situaci, kdy má například firma několik kandidátů s prakticky podobným odborným profilem, liší se však rokem narození. V dnešním celospolečenském klimatu v oblasti zaměstnanosti jsou lidé 50 a výše věku prakticky vždy bez šance v konkurenci s tzv. „třicátníky“. |
| Vydáno: 12.08.2009 |
Zobrazit článek |
